白癜风怎么治疗效果好 https://m.39.net/pf/a_7453605.html95后三本毕业生麦子，不甘心在小县城打工，都说大城市可以低头捡黄金。咬咬牙，跺跺脚，赤手空拳来到大城市找工作。碰过无数次钉子后，又应聘一家食品销售公司的管培生职位。
大热天的，这家高大上的食品公司居然把面试安排在郊区的食品加工厂里。麦子倒了三次公交车才赶到面试现场，前面已经排起了长队。在等候区里，看着那些意气风发的名校生，麦子不禁有点黯然神伤，也许这次还是当分母吧。
群面时间很长，会议室里没开空调，提供了各种各样的冷饮。麦子和大家一样，不停地喝水，总有人憋不住，中间出去上卫生间。麦子很珍惜这次面试机会，一直撑到最后，不敢上洗手间，生怕错过了什么。
麦子感觉面试还是比较顺利，自我感觉对答如流。但看到这些名校生自带光环，心里还是有点自卑。面试结束的时候，麦子第一个冲出会议室，直奔卫生间。
麦子走进洗手间，一位陌生人也在洗手，问麦子，“我没见过你啊，你是新来的员工吗？”麦子很礼貌地回答，“你好，我是来面试的，如果能成为新员工就好了。”麦子放松完，冲水，认真用洗手液洗手。还主动询问那位陌生人，“这个工厂有多少员工啊？”
麦子没有得到二面的通知，失望地走出大门，准备去公交车站。这时，一位面试官追出来，“请留步。主面想与您面谈。”主面与麦子谈了两个小时后，很高兴地与麦子握手，“我们希望你尽快来参加入职培训。”幸福来得太突然了，麦子当时就懵圈了。
原来，面试小组特意不开空调、多准备饮料，就是想观察应试者上洗手间的表现。他们事先安排一位面试官，在洗手间附近转悠，暗中观察应试者的表现：是否与搭讪者交流，回答搭讪和主动咨询加分，敷衍或不理会扣分；冲水没有？洗手没有？认真洗手没有？都会打分。
PS：许多学历很高的应试者，专业知识和临场表现都比较优秀，但没有通过暗中观察。主考官认为，这是一家食品公司，冲水、洗手这些细节，反映了一个人的基本素质和卫生习惯。对食品销售人员，内心是否热情，是否有亲和力，主动与人交流，更是重要的性格要素。
